Работа в Кирилловке на Азовском море летом 2018 года

Как устроиться на сезонную работу в Кирилловке в 2018-м году, где искать объявления о поиске сотрудников, на какую зарплату рассчитывать и на что обратить внимание при общении с потенциальным работодателем на морском курорте? Об этом ниже.

Основные вопросы, связанные с трудоустройством на нашем курорте, мы постараемся раскрыть в данном материале подробно и беспристрастно с примерами и их анализом.

Оглавление

Когда следует искать работу

Накануне пляжного сезона для соискателей, которые хотят найти работу на море, открывается настоящая ярмарка вакансий. Но ненадолго.

Для того чтобы как следует подготовиться к приему гостей большинство баз отдыха и частных хозяйств занимаются подбором кадров задолго до начала лета — начиная с февраля-марта. При этом пик сезонного трудоустройства приходится на май.

В общем, Вы поняли — найти работу в июне уже достаточно сложно.

Какие вакансии сейчас актуальны в Кирилловке?

Кирилловка, как и большинство курортов на Азовском море, ориентирована на прием туристов и обеспечение их досуга. Поэтому львиная доля предложений от работодателей относится к так называемой сфере услуг.

Как правило, самым большим спросом здесь пользуются:

  • горничные, официанты, бармены, повара, кухонные работники, разнорабочие, уборщики служебных помещений, дворники, слесари-сантехники, электрики, охранники.

Не менее популярны:

  • администраторы на рецепшн, менеджеры по туризму, продавцы, аниматоры, спасатели, спортсмены-инструкторы, массажисты, водители с личным авто.

В ряде случаев можно устроиться на работу:

  • врачом, медсестрой, косметологом, мастером маникюра, парикмахером.

К скорее эксклюзивным вакансиям относят:

  • инструкторов по серфингу, кайтсерфингу, артистов шоу-программ и ди-джеев. Спрос на таких специалистов обычно невелик.

Стандартные требования к соискателям

В своем большинстве владельцы отелей, баз отдыха и пансионатов ищут работников без вредных привычек. И, если курение в отведенном месте может быть разрешено, то употребление алкогольных напитков, как правило, ставится под запрет.

В случаях, когда работа подразумевает контакт с отдыхающими – например, официант, бармен, аниматор, инструктор, скорее всего, в требованиях будет указана коммуникабельность, стрессоустойчивость и приятная внешность. На месте администратора, менеджера по персоналу или туризму работодатели обычно хотят видеть квалифицированного специалиста с грамотной речью, знанием ПК и офисной техники.

Опыт работы и наличие профильного образования может приветствоваться или четко регламентироваться. В большей мере это зависит от специальности и уровня заведения.

К примеру, устроиться официантом в ТОК «Пересыпь» можно только при условии опыта работы от одного года, начального или среднего профильного образования и знания стандартов обслуживания.

При этом многие частные мини-отели в Кирилловке согласны принять на работу начинающую официантку, без опыта и навыков. Такая разница в требованиях актуальна и для других профессий.

Исключением из правил являются медицинские работники. Для соискателей на должность семейного врача или медицинской сестры обычно необходим документ об образовании – вне зависимости от статуса базы отдыха или пансионата, объявивших вакансию.

Типичная заработная плата, условия труда, проживание и питание

Данные параметры собраны в один раздел не случайно, так как в контексте работы в Кирилловки они зачастую пересекаются или составляют единое целое. Базы отдыха, отели и пансионаты могут предложить сезонным работникам питание и проживание на территории. Так работодатель может получить сотрудника, который практически всегда «под рукой», а соискатель не столкнется с поиском жилья и необходимостью организовывать собственные завтраки, обеды и ужины.

Оплата труда может начисляться почасово, посменно, фиксировано за сутки, за месяц и так далее.

В зависимости от уровня заведения и требований к соискателю, величина зарплаты варьируется довольно существенно.

К примеру, в 2017-м году зарплата горничной составляла как 1800 гривен в месяц при условии полного рабочего дня, так и 3500 гривен плюс премия. Аниматор для детей может заработать от 2500 гривен до 4500 гривен в месяц.

Что следует уточнить при устройстве на работу

Планируете найти работу в Кирилловке, и уже просматриваете вакансии на сайте базы отдыха, отеля, кадрового агентства? Возможно, следует обратить особое внимание на условия, прописанные в объявлении и уточнить некоторые нюансы при телефонном разговоре.

Зачастую работодатели «забывают» указать график работы и продолжительность смены. По собственной неосмотрительности можно согласиться на практически круглосуточную работу или работу без выходных.

К не менее распространенным «упущениям» относится завышение реального уровня зарплаты. К примеру, при поиске официанта работодатель может заявить не 1500 гривен, которые планирует платить он, а сумму с потенциально возможными «чаевыми» — например, 4000 гривен.

Будет нелишним поинтересоваться и о законности приема на работу. Предусматривается официальное трудоустройство или нет – вопрос достаточно актуальный, с учетом сегодняшних реалий.

Ожидание и реальность

Нередко охотники за горящими вакансиями представляют себе, к примеру, работу официанта в кафе на море как возможность отдохнуть за счет работодателя. Как правило, таким планам сбыться не суждено. Руководство отеля или базы отдыха вряд ли станет мириться с некомпетентностью, необязательностью и нарушением графика. Поэтому к дилемме — отдых или работа — лучше подойти ответственно.

Разместить вакансию или резюме

Разместить вакансию или резюме для поиска работы на Азовском море в Кирилловке можно с помощью расположенной ниже формы комментариев в Контакте.